Shanxi Donghuang Pabrik Pembuat Flange Tenaga Angin Co., Ltd.

Laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR Report)

Tahun pelaporan: Tahun 2024Melepaskan
tanggal: : [ Bahasa Indonesia]29 Nopember]

Kata pengantar

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (selanjutnya disebut sebagai "Perusahaan Donghuang") berkomitmen untuk mempromosikan pembangunan berkelanjutan dipenempaanindustri melalui inovasi dan produk unggulan. Kami sangat menyadari bahwa perusahaan tidak hanya harus mengejar keuntungan ekonomi, tetapi juga bertanggung jawab terhadap lingkungan, masyarakat, dan karyawan. Untuk tujuan ini, kami telah merumuskan strategi tanggung jawab sosial yang terperinci untuk terus meningkatkan model operasi kami guna memastikan bahwa kami menciptakan nilai yang lebih besar bagi masyarakat.

Laporan ini akan merangkum tindakan dan pencapaian utama kami dalam perlindungan lingkungan, kontribusi sosial, kepedulian karyawan, manajemen rantai pasokan, dll., dan menunjukkan kemajuan kami dalam memenuhi tanggung jawab sosial kami.

1. Tanggung jawab lingkungan

1.1 Kebijakan Pengelolaan Lingkungan

Kami mematuhi standar manajemen lingkungan internasional dan berkomitmen untuk mengurangi jejak karbon dan dampak lingkungan dari proses produksi kami. Kami telah menetapkan sasaran perlindungan lingkungan yang ketat untuk memastikan bahwa semua mata rantai produksi mematuhi peraturan lingkungan nasional dan lokal.

1.2 Konservasi sumber daya dan pengurangan emisi

• Konsumsi energi: Kami mengurangi konsumsi energi dengan mengoptimalkan proses produksi dan meningkatkan peralatan untuk memastikan penggunaan energi bersih dalam proses produksi.
• Pengelolaan sampah:Kami meningkatkan daur ulang dan penggunaan kembali limbah, mengurangi pembuangan limbah, dan melakukan pemantauan lingkungan secara berkala untuk memastikan pembuangan yang tidak berbahaya.
• Konservasi Air:Kami mengurangi ketergantungan pada air dalam proses produksi kami dengan menerapkan sistem penggunaan air yang efisien.

1.3 Desain Produk Berkelanjutan

Desain produk flensa tenaga angin kami mengikuti prinsip Penilaian Siklus Hidup (LCA) untuk memastikan bahwa produk tersebut dapat meminimalkan dampak lingkungan selama fase penggunaan.

2. Tanggung Jawab Sosial

2.1 Perawatan dan Kesejahteraan Karyawan

Perusahaan Donghuang menganggap karyawannya sebagai aset yang paling berharga. Kami menyediakan bagi karyawan:

• Perlindungan kesehatanMenyediakan asuransi kesehatan lengkap untuk menjamin kesehatan karyawan dan keluarga mereka.
• Pelatihan dan PengembanganMemberikan karyawan pelatihan karier dan kesempatan pengembangan secara berkala untuk meningkatkan keterampilan mereka dan membantu mereka mencapai pertumbuhan pribadi.
• Lingkungan Kerja: Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan mematuhi secara ketat sistem manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).

2.2 Amal dan kontribusi masyarakat

Perusahaan Donghuang berpartisipasi aktif dalam pembangunan dan pengembangan masyarakat setempat dan secara rutin mengorganisasi karyawan untuk berpartisipasi dalam kegiatan kesejahteraan masyarakat. Kami mendukung proyek kesejahteraan sosial seperti pendidikan dan perlindungan lingkungan, serta menyumbangkan dana dan material ke daerah miskin untuk membantu meningkatkan infrastruktur dan kondisi kehidupan.

3. Manajemen Rantai Pasokan dan Sumber Etis

3.1 Pemilihan dan Evaluasi Pemasok

Dalam proses pemilihan pemasok, kami menerapkan standar pengadaan yang etis secara ketat untuk memastikan bahwa semua pemasok memenuhi persyaratan lingkungan dan menghormati hak asasi manusia dan hak buruh. Kami secara berkala mengevaluasi kinerja tanggung jawab sosial pemasok dan mengharuskan mereka untuk memberikan laporan pembangunan berkelanjutan.

3.2 Transparansi Rantai Pasokan

Kami berkomitmen untuk membangun sistem rantai pasokan yang transparan dan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap mata rantai produk kami, dari sumber bahan baku hingga pengiriman, mematuhi standar lingkungan, sosial, dan etika kami.

4. Tata Kelola Perusahaan

4.1 Struktur Tata Kelola

Donghuang telah membentuk dewan direksi independen untuk memastikan bahwa perusahaan mempertimbangkan sepenuhnya faktor sosial, lingkungan, dan ekonomi dalam proses pengambilan keputusannya. Kami mengikuti prinsip tata kelola yang baik untuk memastikan operasi perusahaan yang transparan dan jujur.

4.2 Kesetaraan dan Keberagaman Gender

Kami menghargai kesetaraan dan keberagaman gender dan berkomitmen untuk mempromosikan kesetaraan gender dalam manajemen dan dewan direksi. Saat ini, perempuan memegang peranan penting dalam55 % dari jumlah total anggota manajemen. Kami akan terus mempromosikan kesetaraan dan keberagaman gender.

5. Prospek dan Tujuan Masa Depan

5.1 Tujuan lingkungan

• Target pengurangan emisi:Pada tahun 2025, kami berencana untuk mengurangi emisi karbon dari proses produksi kami sebesar25 %.
• Efisiensi sumber daya:Kami akan lebih mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya dan memastikan konsumsi energi dan air semakin berkurang.
• Manfaat KaryawanKami berencana untuk memperluas program pelatihan karyawan dan meningkatkan kesempatan untuk pengembangan karier karyawan.
• Keterlibatan Komunitas:Kami akan meningkatkan investasi kami dalam proyek-proyek kesejahteraan sosial untuk lebih mempromosikan pembangunan berkelanjutan di masyarakat.

5.2 Tujuan Tanggung Jawab Sosial

Kesimpulan

Perusahaan Donghuang selalu percaya bahwa keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya bergantung pada manfaat ekonomi, tetapi juga pada bagaimana kami memenuhi tanggung jawab sosial kami. Kami akan terus bekerja keras, berdasarkan inovasi dan integritas, untuk mempromosikan penerapan tanggung jawab sosial dan bekerja sama dengan semua pihak untuk bergerak menuju masa depan yang berkelanjutan.

Informasi Kontak
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan, silakan hubungi kami:
E-mail:info@shdhforging.com

Telp: +86 (0)21 5910 6016

Situs web:www.shdhforging.com