Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Zpráva o společenské odpovědnosti firem (CSR Report)

Vykazovaný rok: 2024Uvolnění
datum: [29. listopadu]

Předmluva

Společnost Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (dále jen „společnost Donghuang“) se zavazuje podporovat udržitelný rozvojkováníprůmyslu prostřednictvím inovací a vynikajících produktů. Jsme si dobře vědomi toho, že podniky by neměly usilovat pouze o ekonomické výhody, ale měly by být také zodpovědné za životní prostředí, společnost a zaměstnance. Za tímto účelem jsme formulovali podrobnou strategii společenské odpovědnosti, abychom neustále zlepšovali náš provozní model a zajistili tak vytváření větší hodnoty pro společnost.

Tato zpráva shrne naše hlavní kroky a úspěchy v oblasti ochrany životního prostředí, sociálního přínosu, péče o zaměstnance, řízení dodavatelského řetězce atd. a prokáže náš pokrok v plnění našich společenských povinností.

1. Odpovědnost za životní prostředí

1.1 Politika environmentálního managementu

Dodržujeme mezinárodní standardy environmentálního managementu a zavázali jsme se ke snižování uhlíkové stopy a dopadu našich výrobních procesů na životní prostředí. Stanovili jsme si přísné cíle v oblasti ochrany životního prostředí, abychom zajistili, že všechny výrobní linky splňují národní a místní environmentální předpisy.

1.2 Ochrana zdrojů a snižování emisí

• Spotřeba energieSnižujeme spotřebu energie optimalizací výrobních procesů a modernizací zařízení, abychom zajistili využití čisté energie ve výrobním procesu.
• Nakládání s odpadyZvyšujeme recyklaci a opětovné použití odpadu, snižujeme množství vypouštěného odpadu a provádíme pravidelné monitorování životního prostředí, abychom zajistili jeho neškodné vypouštění.
• Ochrana vodySnižujeme naši závislost na vodě v našich výrobních procesech zaváděním systémů efektivního využívání vody.

1.3 Udržitelný design produktů

Konstrukce našich přírubových produktů pro větrné elektrárny se řídí principy posouzení životního cyklu (LCA), aby se zajistilo, že se minimalizuje dopad na životní prostředí během fáze používání.

2. Společenská odpovědnost

2.1 Péče o zaměstnance a jejich blaho

Společnost Donghuang považuje své zaměstnance za svůj nejcennější majetek. Zaměstnancům poskytujeme:

• Ochrana zdravíZajistit plné zdravotní pojištění k zajištění zdraví zaměstnanců a jejich rodin.
• Školení a rozvojPoskytovat zaměstnancům pravidelné příležitosti k profesnímu vzdělávání a rozvoji s cílem zlepšit jejich dovednosti a pomoci jim dosáhnout osobního růstu.
• Pracovní prostředíZajistit bezpečné pracovní prostředí a přísně dodržovat systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP).

2.2 Charita a příspěvek komunitě

Společnost Donghuang se aktivně podílí na výstavbě a rozvoji místních komunit a pravidelně organizuje zaměstnance k účasti na aktivitách veřejného zájmu. Podporujeme projekty sociální péče, jako je vzdělávání a ochrana životního prostředí, a darujeme finanční prostředky a materiály chudým oblastem na zlepšení infrastruktury a životních podmínek.

3. Řízení dodavatelského řetězce a etické získávání zdrojů

3.1 Výběr a hodnocení dodavatele

V procesu výběru dodavatelů striktně uplatňujeme etické standardy zadávání veřejných zakázek, abychom zajistili, že všichni dodavatelé splňují environmentální požadavky a respektují lidská práva a pracovní práva. Pravidelně vyhodnocujeme výkonnost dodavatelů v oblasti společenské odpovědnosti a požadujeme od nich zprávy o udržitelném rozvoji.

3.2 Transparentnost dodavatelského řetězce

Zavázali jsme se k budování transparentního a zodpovědného systému dodavatelského řetězce, abychom zajistili, že každý článek našich produktů, od získávání surovin až po dodání, splňuje naše environmentální, sociální a etické standardy.

4. Správa a řízení společnosti

4.1 Struktura řízení

Společnost Donghuang zřídila nezávislé představenstvo, aby zajistila, že společnost ve svém rozhodovacím procesu plně zohledňuje sociální, environmentální a ekonomické faktory. Dodržujeme zásady dobré správy a řízení, abychom zajistili transparentní a poctivé fungování společnosti.

4.2 Genderová rovnováha a diverzita

Vážíme si genderové vyváženosti a rozmanitosti a jsme odhodláni prosazovat rovnost žen a mužů ve vedení a představenstvu. V současné době tvoří ženy...55 % z celkového počtu členů managementu. Budeme i nadále prosazovat genderovou vyváženost a diverzitu.

5. Budoucí výhled a cíle

5.1 Cíle v oblasti životního prostředí

• Cíl snižování emisíDo roku 2025 plánujeme snížit emise uhlíku z našich výrobních procesů o25 %.
• Efektivní využívání zdrojůBudeme dále optimalizovat využívání zdrojů a zajistíme další snížení spotřeby energie a vody.
• Zaměstnanecké výhodyPlánujeme rozšířit naše vzdělávací programy pro zaměstnance a zlepšit příležitosti k kariérnímu rozvoji zaměstnanců.
• Zapojení komunityZvýšíme investice do projektů sociální péče, abychom dále podpořili udržitelný rozvoj komunity.

5.2 Cíle společenské odpovědnosti

Závěr

Společnost Donghuang vždy věřila, že úspěch podniku nezávisí pouze na ekonomických přínosech, ale také na tom, jak plníme svou společenskou odpovědnost. Budeme i nadále tvrdě pracovat na podpoře implementace společenské odpovědnosti, a to na základě inovací a integrity, a spolupracovat se všemi stranami na dosažení udržitelné budoucnosti.

Kontaktní informace
Pro více informací nebo jakékoli dotazy nás prosím kontaktujte:
E-mail:info@shdhforging.com

Tel.: +86 (0)21 5910 6016

Webová stránka:www.shdhforging.com