ஷாங்க்சி டோங்குவாங் காற்றாலை மின் ஃபிளேன்ஜ் உற்பத்தி நிறுவனம், லிமிடெட்.
பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புணர்வு அறிக்கை (CSR அறிக்கை)
அறிக்கையிடப்பட்ட ஆண்டு: 2024வெளியீட்டு
தேதி: [நவம்பர் 29]
முன்னுரை
ஷாங்க்சி டோங்குவாங் காற்றாலை மின் ஃபிளேன்ஜ் உற்பத்தி நிறுவனம், லிமிடெட் (இனிமேல் "டோங்குவாங் நிறுவனம்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது) நிலையான வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதற்கு உறுதிபூண்டுள்ளது.மோசடி செய்தல்புதுமை மற்றும் சிறந்த தயாரிப்புகள் மூலம் தொழில்துறையை மேம்படுத்துதல். நிறுவனங்கள் பொருளாதார நன்மைகளை மட்டும் பின்பற்றாமல், சுற்றுச்சூழல், சமூகம் மற்றும் ஊழியர்களுக்கும் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நாங்கள் நன்கு அறிவோம். இந்த நோக்கத்திற்காக, சமூகத்திற்கு அதிக மதிப்பை உருவாக்குவதை உறுதி செய்வதற்காக எங்கள் இயக்க மாதிரியை தொடர்ந்து மேம்படுத்த ஒரு விரிவான சமூக பொறுப்புணர்வு உத்தியை நாங்கள் வகுத்துள்ளோம்.
இந்த அறிக்கை சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு, சமூக பங்களிப்பு, பணியாளர் பராமரிப்பு, விநியோகச் சங்கிலி மேலாண்மை போன்றவற்றில் நமது முக்கிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் சாதனைகளைச் சுருக்கமாகக் கூறும், மேலும் நமது சமூகப் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவதில் நமது முன்னேற்றத்தைக் காண்பிக்கும்.
1. சுற்றுச்சூழல் பொறுப்பு
1.1 சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மைக் கொள்கை
நாங்கள் சர்வதேச சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மை தரங்களைப் பின்பற்றுகிறோம், மேலும் எங்கள் உற்பத்தி செயல்முறைகளின் கார்பன் தடம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தைக் குறைப்பதில் உறுதியாக இருக்கிறோம். அனைத்து உற்பத்தி இணைப்புகளும் தேசிய மற்றும் உள்ளூர் சுற்றுச்சூழல் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்ய கடுமையான சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு இலக்குகளை நாங்கள் நிர்ணயித்துள்ளோம்.
1.2 வள பாதுகாப்பு மற்றும் உமிழ்வு குறைப்பு
- ஆற்றல் நுகர்வு: உற்பத்தி செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதன் மூலமும், உற்பத்தி செயல்பாட்டில் சுத்தமான ஆற்றலின் பயன்பாட்டை உறுதி செய்வதற்காக உபகரணங்களை மேம்படுத்துவதன் மூலமும் ஆற்றல் நுகர்வைக் குறைக்கிறோம்.
- கழிவு மேலாண்மை: கழிவு மறுசுழற்சி மற்றும் மறுபயன்பாட்டை நாங்கள் மேம்படுத்துகிறோம், கழிவு வெளியேற்றத்தைக் குறைக்கிறோம், மேலும் பாதிப்பில்லாத வெளியேற்றத்தை உறுதி செய்வதற்காக வழக்கமான சுற்றுச்சூழல் கண்காணிப்பை நடத்துகிறோம்.
- நீர் பாதுகாப்பு: திறமையான நீர் பயன்பாட்டு முறைகளை செயல்படுத்துவதன் மூலம் எங்கள் உற்பத்தி செயல்முறைகளில் தண்ணீரைச் சார்ந்திருப்பதைக் குறைக்கிறோம்.
1.3 நிலையான தயாரிப்பு வடிவமைப்பு
எங்கள் காற்றாலை மின் ஃபிளேன்ஜ் தயாரிப்புகளின் வடிவமைப்பு, பயன்பாட்டு கட்டத்தில் சுற்றுச்சூழல் பாதிப்பைக் குறைக்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்வதற்காக, வாழ்க்கை சுழற்சி மதிப்பீட்டின் (LCA) கொள்கைகளைப் பின்பற்றுகிறது.
2. சமூகப் பொறுப்பு
2.1 பணியாளர் பராமரிப்பு மற்றும் நலன்புரி
டோங்குவாங் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை மிகவும் மதிப்புமிக்க சொத்துக்களாகக் கருதுகிறது. நாங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறோம்:
- சுகாதாரப் பாதுகாப்பு: ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களின் ஆரோக்கியத்தை உறுதி செய்ய முழு மருத்துவ காப்பீட்டை வழங்குதல்.
- பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு: ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்தவும், தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை அடையவும் வழக்கமான தொழில் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளை வழங்குதல்.
- பணிச்சூழல்: பாதுகாப்பான பணிச்சூழலை வழங்குதல் மற்றும் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு (OHS) மேலாண்மை அமைப்பை கண்டிப்பாக கடைபிடித்தல்.
2.2 தொண்டு மற்றும் சமூக பங்களிப்பு
டோங்குவாங் நிறுவனம் உள்ளூர் சமூகங்களின் கட்டுமானம் மற்றும் மேம்பாட்டில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறது மற்றும் பொது நல நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க ஊழியர்களை தொடர்ந்து ஒழுங்கமைக்கிறது. கல்வி மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு போன்ற சமூக நலத் திட்டங்களை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம், மேலும் உள்கட்டமைப்பு மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்த ஏழைப் பகுதிகளுக்கு நிதி மற்றும் பொருட்களை நன்கொடையாக வழங்குகிறோம்.
3. விநியோகச் சங்கிலி மேலாண்மை மற்றும் நெறிமுறை ஆதாரம்
3.1 சப்ளையர் தேர்வு மற்றும் மதிப்பீடு
சப்ளையர் தேர்வு செயல்பாட்டில், அனைத்து சப்ளையர்களும் சுற்றுச்சூழல் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதையும், மனித உரிமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகளை மதிப்பதையும் உறுதிசெய்ய நெறிமுறை கொள்முதல் தரநிலைகளை நாங்கள் கண்டிப்பாக செயல்படுத்துகிறோம். சப்ளையர்களின் சமூகப் பொறுப்புணர்வு செயல்திறனை நாங்கள் தொடர்ந்து மதிப்பீடு செய்து, நிலையான வளர்ச்சி அறிக்கைகளை வழங்குமாறு அவர்களிடம் கோருகிறோம்.
3.2 விநியோகச் சங்கிலி வெளிப்படைத்தன்மை
மூலப்பொருள் கொள்முதல் முதல் விநியோகம் வரை எங்கள் தயாரிப்புகளின் ஒவ்வொரு இணைப்பும் எங்கள் சுற்றுச்சூழல், சமூக மற்றும் நெறிமுறை தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்ய, வெளிப்படையான மற்றும் பொறுப்பான விநியோகச் சங்கிலி அமைப்பை உருவாக்க நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம்.
4. பெருநிறுவன ஆளுகை
4.1 ஆளுகை அமைப்பு
நிறுவனம் தனது முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் சமூக, சுற்றுச்சூழல் மற்றும் பொருளாதார காரணிகளை முழுமையாகக் கருத்தில் கொள்வதை உறுதி செய்வதற்காக டோங்ஹுவாங் ஒரு சுயாதீன இயக்குநர்கள் குழுவை நிறுவியுள்ளது. வெளிப்படையான மற்றும் நேர்மையான நிறுவன செயல்பாடுகளை உறுதி செய்வதற்காக நாங்கள் நல்லாட்சி கொள்கைகளைப் பின்பற்றுகிறோம்.
4.2 பாலின சமநிலை மற்றும் பன்முகத்தன்மை
நாங்கள் பாலின சமநிலை மற்றும் பன்முகத்தன்மையை மதிக்கிறோம், மேலும் மேலாண்மை மற்றும் வாரியத்தில் பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதில் உறுதியாக இருக்கிறோம். தற்போது, பெண்கள்55 நிர்வாக உறுப்பினர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் %. பாலின சமநிலை மற்றும் பன்முகத்தன்மையை நாங்கள் தொடர்ந்து ஊக்குவிப்போம்.
5. எதிர்காலக் கண்ணோட்டம் மற்றும் இலக்குகள்
5.1 சுற்றுச்சூழல் நோக்கங்கள்
- உமிழ்வு குறைப்பு இலக்கு: 2025 ஆம் ஆண்டுக்குள், எங்கள் உற்பத்தி செயல்முறைகளில் இருந்து கார்பன் வெளியேற்றத்தைக் குறைக்க நாங்கள் திட்டமிட்டுள்ளோம்25 %.
- வள திறன்: வள பயன்பாட்டை மேலும் மேம்படுத்துவோம், மேலும் ஆற்றல் மற்றும் நீர் நுகர்வு மேலும் குறைக்கப்படுவதை உறுதி செய்வோம்.
- பணியாளர் சலுகைகள்: எங்கள் பணியாளர் பயிற்சித் திட்டங்களை விரிவுபடுத்தவும், பணியாளர் தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்தவும் நாங்கள் திட்டமிட்டுள்ளோம்.
- சமூக ஈடுபாடு: சமூகத்தின் நிலையான வளர்ச்சியை மேலும் மேம்படுத்துவதற்காக சமூக நலத் திட்டங்களில் எங்கள் முதலீட்டை அதிகரிப்போம்.
5.2 சமூகப் பொறுப்புணர்வு நோக்கங்கள்
முடிவுரை
ஒரு நிறுவனத்தின் வெற்றி பொருளாதார நன்மைகளை மட்டுமல்ல, நமது சமூகப் பொறுப்புகளை நாம் எவ்வாறு நிறைவேற்றுகிறோம் என்பதையும் சார்ந்துள்ளது என்று டோங்குவாங் நிறுவனம் எப்போதும் நம்புகிறது. புதுமை மற்றும் ஒருமைப்பாட்டின் அடிப்படையில், சமூகப் பொறுப்புகளை செயல்படுத்துவதை ஊக்குவிப்பதற்கும், நிலையான எதிர்காலத்தை நோக்கிச் செல்ல அனைத்து தரப்பினருடனும் இணைந்து பணியாற்றுவதற்கும் நாங்கள் தொடர்ந்து கடினமாக உழைப்போம்.
தொடர்புகொள்ள தகவல்
மேலும் தகவலுக்கு அல்லது ஏதேனும் கேள்விகளுக்கு, தயவுசெய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்:
மின்னஞ்சல்:info@shdhforging.com
தொலைபேசி: +86 (0)21 5910 6016
வலைத்தளம்:www.shdhforging.com/ வலைத்தளம்
இடுகை நேரம்: நவம்பர்-29-2024