Shanxi Donghuang Windkraftflanschherstellung Co., Ltd.

Bericht zur sozialen Unternehmensverantwortung (CSR-Bericht)

Berichtsjahr: 2024Freigeben
Datum: [29. November]

Vorwort

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (nachfolgend „Donghuang Company“ genannt) engagiert sich für die Förderung der nachhaltigen Entwicklung derSchmiedenWir sind uns bewusst, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftlichen Nutzen anstreben, sondern auch Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter übernehmen sollten. Deshalb haben wir eine detaillierte Strategie für soziale Verantwortung entwickelt, um unser Geschäftsmodell kontinuierlich zu verbessern und so einen Mehrwert für die Gesellschaft zu schaffen.

Dieser Bericht fasst unsere wichtigsten Maßnahmen und Erfolge in den Bereichen Umweltschutz, soziales Engagement, Mitarbeiterbetreuung, Lieferkettenmanagement usw. zusammen und zeigt unsere Fortschritte bei der Erfüllung unserer sozialen Verantwortung auf.

1. Umweltverantwortung

1.1 Umweltmanagementpolitik

Wir befolgen internationale Umweltmanagementstandards und setzen uns dafür ein, den CO2-Fußabdruck und die Umweltauswirkungen unserer Produktionsprozesse zu reduzieren. Wir haben uns strenge Umweltschutzziele gesetzt, um sicherzustellen, dass alle Produktionsabläufe den nationalen und lokalen Umweltvorschriften entsprechen.

1.2 Ressourcenschonung und Emissionsminderung

• Energieverbrauch: Wir reduzieren den Energieverbrauch, indem wir Produktionsprozesse optimieren und die Ausrüstung modernisieren, um die Nutzung sauberer Energie im Produktionsprozess sicherzustellen.
• Abfallmanagement: Wir verbessern das Recycling und die Wiederverwendung von Abfällen, reduzieren die Abfallentsorgung und führen regelmäßige Umweltüberwachungen durch, um eine unbedenkliche Entsorgung sicherzustellen.
• Wasserschutz: Wir reduzieren unseren Wasserbedarf in unseren Produktionsprozessen durch die Implementierung effizienter Wassernutzungssysteme.

1.3 Nachhaltiges Produktdesign

Das Design unserer Windkraftflanschprodukte folgt den Grundsätzen der Lebenszyklusanalyse (LCA), um sicherzustellen, dass die Umweltauswirkungen während der Nutzungsphase minimiert werden.

2. Soziale Verantwortung

2.1 Fürsorge und Wohlergehen der Mitarbeiter

Die Donghuang Company betrachtet ihre Mitarbeiter als ihr wertvollstes Kapital. Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Gesundheitsschutz: Sorgen Sie für eine umfassende Krankenversicherung, um die Gesundheit der Mitarbeiter und ihrer Familien zu gewährleisten.
• Schulung und Entwicklung: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihnen bei der persönlichen Weiterentwicklung zu helfen.
• Arbeitsumgebung: Sorgen Sie für eine sichere Arbeitsumgebung und halten Sie sich strikt an das Arbeitsschutzmanagementsystem (OHS).

2.2 Wohltätigkeit und gesellschaftlicher Beitrag

Die Donghuang Company beteiligt sich aktiv am Aufbau und der Entwicklung lokaler Gemeinden und organisiert regelmäßig Mitarbeiter für gemeinnützige Aktivitäten. Wir unterstützen soziale Projekte in den Bereichen Bildung und Umweltschutz und spenden Geld und Materialien an arme Gebiete, um die Infrastruktur und die Lebensbedingungen zu verbessern.

3. Lieferkettenmanagement und ethische Beschaffung

3.1 Lieferantenauswahl und -bewertung

Bei der Lieferantenauswahl setzen wir strenge ethische Beschaffungsstandards um, um sicherzustellen, dass alle Lieferanten Umweltanforderungen erfüllen und Menschen- und Arbeitsrechte respektieren. Wir bewerten regelmäßig die soziale Verantwortung unserer Lieferanten und fordern von ihnen Berichte zur nachhaltigen Entwicklung.

3.2 Transparenz der Lieferkette

Wir sind bestrebt, ein transparentes und verantwortungsvolles Lieferkettensystem aufzubauen, um sicherzustellen, dass jedes Glied unserer Produkte, von der Rohstoffbeschaffung bis zur Lieferung, unseren ökologischen, sozialen und ethischen Standards entspricht.

4. Unternehmensführung

4.1 Governance-Struktur

Donghuang hat einen unabhängigen Vorstand eingerichtet, um sicherzustellen, dass das Unternehmen soziale, ökologische und wirtschaftliche Faktoren in seinen Entscheidungsprozessen umfassend berücksichtigt. Wir befolgen die Grundsätze guter Unternehmensführung, um eine transparente und ehrliche Unternehmensführung zu gewährleisten.

4.2 Geschlechtergleichgewicht und Vielfalt

Wir legen Wert auf Geschlechtergleichstellung und Vielfalt und setzen uns für die Gleichstellung der Geschlechter in Management und Vorstand ein. Derzeit stellen Frauen55 % der Gesamtzahl der Managementmitglieder. Wir werden uns weiterhin für mehr Geschlechtergleichgewicht und Vielfalt einsetzen.

5. Zukunftsaussichten und Ziele

5.1 Umweltziele

• Emissionsreduktionsziel: Bis 2025 planen wir, die CO2-Emissionen unserer Produktionsprozesse um25 %.
• Ressourceneffizienz: Wir werden die Ressourcennutzung weiter optimieren und dafür sorgen, dass der Energie- und Wasserverbrauch weiter sinkt.
• Leistungen an Arbeitnehmer: Wir planen, unsere Schulungsprogramme für Mitarbeiter auszuweiten und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu verbessern.
• Engagement der Gemeinschaft: Wir werden unsere Investitionen in soziale Wohlfahrtsprojekte erhöhen, um die nachhaltige Entwicklung der Gemeinschaft weiter zu fördern.

5.2 Ziele der sozialen Verantwortung

Abschluss

Die Donghuang Company war schon immer davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht nur vom wirtschaftlichen Nutzen abhängt, sondern auch davon, wie wir unserer sozialen Verantwortung nachkommen. Wir werden weiterhin hart arbeiten, basierend auf Innovation und Integrität, um die Umsetzung sozialer Verantwortung zu fördern und gemeinsam mit allen Beteiligten eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

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