Shanxi Donghuang Rüzgar Enerjisi Flanş Üretim A.Ş.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporu (KSS Raporu)

Raporlama yılı: 2024Serbest bırakmak
tarih: [29 Kasım]

Önsöz

Shanxi Donghuang Rüzgar Enerjisi Flanş Üretim A.Ş. (bundan böyle "Donghuang Şirketi" olarak anılacaktır) sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmeye kendini adamıştır.dövmeyenilik ve mükemmel ürünlerle endüstri. İşletmelerin yalnızca ekonomik faydalar peşinde koşmaması gerektiğinin, aynı zamanda çevre, toplum ve çalışanlar için de sorumlu olması gerektiğinin farkındayız. Bu amaçla, toplum için daha fazla değer yaratmamızı sağlamak amacıyla işletme modelimizi sürekli iyileştirmek için ayrıntılı bir sosyal sorumluluk stratejisi formüle ettik.

Bu rapor, çevre koruma, toplumsal katkı, çalışan bakımı, tedarik zinciri yönetimi vb. konulardaki önemli eylemlerimizi ve başarılarımızı özetleyecek ve sosyal sorumluluklarımızı yerine getirmedeki ilerlememizi ortaya koyacaktır.

1. Çevresel sorumluluk

1.1 Çevre Yönetim Politikası

Uluslararası çevre yönetimi standartlarını takip ediyoruz ve üretim süreçlerimizin karbon ayak izini ve çevresel etkisini azaltmaya kararlıyız. Tüm üretim bağlantılarının ulusal ve yerel çevre düzenlemelerine uymasını sağlamak için sıkı çevre koruma hedefleri belirledik.

1.2 Kaynakların korunması ve emisyon azaltımı

• Enerji tüketimi:Üretim süreçlerini optimize ederek ve ekipmanlarımızı yenileyerek üretimde temiz enerji kullanımını sağlayarak enerji tüketimini azaltıyoruz.
• Atık Yönetimi:Atık geri dönüşümünü ve yeniden kullanımını geliştiriyoruz, atık deşarjını azaltıyoruz ve zararsız deşarjı sağlamak için düzenli çevresel izlemeler yapıyoruz.
• Su Tasarrufu:Üretim süreçlerimizde suya olan bağımlılığımızı, verimli su kullanım sistemleri uygulayarak azaltıyoruz.

1.3 Sürdürülebilir Ürün Tasarımı

Rüzgar enerjisi flanş ürünlerimizin tasarımı, kullanım aşamasında çevresel etkiyi en aza indirebilmelerini sağlamak için Yaşam Döngüsü Değerlendirmesi (LCA) ilkelerini takip eder.

2. Sosyal Sorumluluk

2.1 Çalışan Bakımı ve Refahı

Donghuang Şirketi çalışanlarını en değerli varlıkları olarak görmektedir. Çalışanlarımıza şunları sağlarız:

• Sağlık koruma:Çalışanların ve ailelerinin sağlığını güvence altına almak için tam sağlık sigortası sağlayın.
• Eğitim ve Gelişim:Çalışanlara becerilerini geliştirmek ve kişisel gelişimlerine yardımcı olmak için düzenli kariyer eğitimi ve geliştirme fırsatları sağlayın.
• Çalışma Ortamı: Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetim sistemine titizlikle uymak.

2.2 Hayırseverlik ve toplum katkısı

Donghuang Şirketi yerel toplulukların inşası ve gelişimine aktif olarak katılır ve çalışanları düzenli olarak kamu refahı faaliyetlerine katılmaları için organize eder. Eğitim ve çevre koruma gibi sosyal refah projelerini destekler ve altyapı ve yaşam koşullarını iyileştirmeye yardımcı olmak için yoksul bölgelere fon ve malzeme bağışlarız.

3. Tedarik Zinciri Yönetimi ve Etik Kaynak Kullanımı

3.1 Tedarikçi Seçimi ve Değerlendirmesi

Tedarikçi seçim sürecinde, tüm tedarikçilerin çevresel gereklilikleri karşılamasını ve insan haklarına ve işçi haklarına saygı göstermesini sağlamak için etik tedarik standartlarını sıkı bir şekilde uyguluyoruz. Tedarikçilerin sosyal sorumluluk performansını düzenli olarak değerlendiriyoruz ve sürdürülebilir kalkınma raporları sağlamalarını istiyoruz.

3.2 Tedarik Zinciri Şeffaflığı

Ürünlerimizin ham madde temininden teslimata kadar her aşamasının çevresel, sosyal ve etik standartlarımıza uygun olmasını sağlamak için şeffaf ve sorumlu bir tedarik zinciri sistemi kurmaya kararlıyız.

4. Kurumsal Yönetim

4.1 Yönetim Yapısı

Donghuang, şirketin karar alma sürecinde sosyal, çevresel ve ekonomik faktörleri tam olarak dikkate almasını sağlamak için bağımsız bir yönetim kurulu kurmuştur. Şeffaf ve dürüst şirket operasyonlarını sağlamak için iyi yönetim ilkelerini takip ediyoruz.

4.2 Cinsiyet Dengesi ve Çeşitlilik

Cinsiyet dengesine ve çeşitliliğe değer veriyoruz ve yönetimde ve kurulda cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye kararlıyız. Şu anda kadınlar55 Toplam yönetim üyelerinin sayısının %'si. Daha fazla cinsiyet dengesi ve çeşitliliği teşvik etmeye devam edeceğiz.

5. Geleceğe Bakış ve Hedefler

5.1 Çevresel hedefler

• Emisyon azaltma hedefi: 2025 yılına kadar üretim süreçlerimizden kaynaklanan karbon emisyonlarını azaltmayı planlıyoruz.25 %.
• Kaynak verimliliği: Kaynak kullanımını daha da optimize ederek enerji ve su tüketiminin daha da azaltılmasını sağlayacağız.
• Çalışan Faydaları:Çalışan eğitim programlarımızı genişletmeyi ve çalışanların kariyer gelişimine yönelik fırsatları artırmayı planlıyoruz.
• Topluluk Katılımı:Toplumun sürdürülebilir kalkınmasını daha da ileri götürmek amacıyla sosyal refah projelerine yatırımımızı artıracağız.

5.2 Sosyal Sorumluluk Hedefleri

Çözüm

Donghuang Şirketi, bir işletmenin başarısının yalnızca ekonomik faydalara değil, aynı zamanda sosyal sorumluluklarımızı nasıl yerine getirdiğimize de bağlı olduğuna her zaman inanmıştır. Sosyal sorumlulukların uygulanmasını teşvik etmek ve sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerlemek için tüm taraflarla birlikte çalışmak için yenilikçilik ve dürüstlüğe dayalı olarak sıkı çalışmaya devam edeceğiz.

İletişim Bilgileri
Daha fazla bilgi veya sorularınız için lütfen bizimle iletişime geçin:
E-posta:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Web sitesi:www.shdhforging.com