शान्सी डोङहुआङ विन्ड पावर फ्ल्यान्ज म्यानुफ्याक्चरिङ कं, लिमिटेड

कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व प्रतिवेदन (CSR प्रतिवेदन)

रिपोर्टिङ वर्ष: २०२४जारी
मिति: [नोभेम्बर २९]

प्रस्तावना

शान्सी डोङहुआङ विन्ड पावर फ्ल्यान्ज म्यानुफ्याक्चरिङ कं, लिमिटेड (यसपछि "डोङहुआङ कम्पनी" भनेर चिनिन्छ) दिगो विकासलाई प्रवर्द्धन गर्न प्रतिबद्ध छ।फोर्जिङनवप्रवर्तन र उत्कृष्ट उत्पादनहरू मार्फत उद्योग। हामीलाई राम्रोसँग थाहा छ कि उद्यमहरूले आर्थिक लाभ मात्र पछ्याउँदैनन्, तर वातावरण, समाज र कर्मचारीहरूप्रति पनि जिम्मेवार हुनुपर्छ। यस उद्देश्यका लागि, हामीले समाजको लागि अझ बढी मूल्य सिर्जना गर्ने कुरा सुनिश्चित गर्न हाम्रो सञ्चालन मोडेललाई निरन्तर सुधार गर्न विस्तृत सामाजिक उत्तरदायित्व रणनीति तर्जुमा गरेका छौं।

यस प्रतिवेदनले वातावरण संरक्षण, सामाजिक योगदान, कर्मचारी हेरचाह, आपूर्ति श्रृंखला व्यवस्थापन, आदिमा हाम्रा प्रमुख कार्यहरू र उपलब्धिहरूको सारांश प्रस्तुत गर्नेछ र हाम्रा सामाजिक जिम्मेवारीहरू पूरा गर्ने हाम्रो प्रगति प्रदर्शन गर्नेछ।

१. वातावरणीय जिम्मेवारी

१.१ वातावरणीय व्यवस्थापन नीति

हामी अन्तर्राष्ट्रिय वातावरणीय व्यवस्थापन मापदण्डहरू पालना गर्छौं र हाम्रा उत्पादन प्रक्रियाहरूको कार्बन फुटप्रिन्ट र वातावरणीय प्रभावलाई कम गर्न प्रतिबद्ध छौं। हामीले सबै उत्पादन लिङ्कहरूले राष्ट्रिय र स्थानीय वातावरणीय नियमहरूको पालना गर्छन् भनी सुनिश्चित गर्न कडा वातावरणीय संरक्षण लक्ष्यहरू सेट गरेका छौं।

१.२ स्रोत संरक्षण र उत्सर्जन न्यूनीकरण

• ऊर्जा खपत: हामी उत्पादन प्रक्रियालाई अनुकूलन गरेर र उत्पादन प्रक्रियामा स्वच्छ ऊर्जाको प्रयोग सुनिश्चित गर्न उपकरणहरूको स्तरोन्नति गरेर ऊर्जा खपत घटाउँछौं।
• फोहोर व्यवस्थापन: हामी फोहोरको पुनर्चक्रण र पुन: प्रयोगलाई बढावा दिन्छौं, फोहोरको निष्कासन घटाउँछौं, र हानिरहित निष्कासन सुनिश्चित गर्न नियमित वातावरणीय अनुगमन गर्छौं।
• पानी संरक्षण: हामी कुशल पानी प्रयोग प्रणालीहरू लागू गरेर हाम्रो उत्पादन प्रक्रियाहरूमा पानीमाथिको निर्भरता घटाउँछौं।

१.३ दिगो उत्पादन डिजाइन

हाम्रा वायु ऊर्जा फ्ल्यान्ज उत्पादनहरूको डिजाइनले जीवन चक्र मूल्याङ्कन (LCA) को सिद्धान्तहरू पालना गर्दछ ताकि तिनीहरूले प्रयोग चरणको समयमा वातावरणीय प्रभावलाई कम गर्न सकून्।

२. सामाजिक उत्तरदायित्व

२.१ कर्मचारी हेरचाह र कल्याण

डोङहुआङ कम्पनीले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई आफ्नो सबैभन्दा मूल्यवान सम्पत्ति मान्दछ। हामी कर्मचारीहरूलाई निम्न प्रदान गर्दछौं:

• स्वास्थ्य सुरक्षा: कर्मचारी र उनीहरूका परिवारको स्वास्थ्य सुनिश्चित गर्न पूर्ण चिकित्सा बीमा प्रदान गर्नुहोस्।
• तालिम र विकास: कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको सीप अभिवृद्धि गर्न र व्यक्तिगत विकास हासिल गर्न मद्दत गर्न नियमित करियर तालिम र विकासका अवसरहरू प्रदान गर्नुहोस्।
• काम गर्ने वातावरण: सुरक्षित काम गर्ने वातावरण प्रदान गर्नुहोस् र व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा (OHS) व्यवस्थापन प्रणालीको कडाईका साथ पालना गर्नुहोस्।

२.२ परोपकार र सामुदायिक योगदान

डोङहुआङ कम्पनीले स्थानीय समुदायको निर्माण र विकासमा सक्रिय रूपमा भाग लिन्छ र नियमित रूपमा कर्मचारीहरूलाई सार्वजनिक कल्याणकारी गतिविधिहरूमा भाग लिन व्यवस्थित गर्छ। हामी शिक्षा र वातावरण संरक्षण जस्ता सामाजिक कल्याणकारी परियोजनाहरूलाई समर्थन गर्छौं, र पूर्वाधार र जीवनस्तर सुधार गर्न गरिब क्षेत्रहरूलाई कोष र सामग्री दान गर्छौं।

३. आपूर्ति श्रृंखला व्यवस्थापन र नैतिक स्रोत

३.१ आपूर्तिकर्ता छनोट र मूल्याङ्कन

आपूर्तिकर्ता छनोट प्रक्रियामा, हामी सबै आपूर्तिकर्ताहरूले वातावरणीय आवश्यकताहरू पूरा गर्छन् र मानव अधिकार र श्रम अधिकारको सम्मान गर्छन् भनी सुनिश्चित गर्न नैतिक खरिद मापदण्डहरूलाई कडाइका साथ लागू गर्छौं। हामी नियमित रूपमा आपूर्तिकर्ताहरूको सामाजिक उत्तरदायित्व कार्यसम्पादनको मूल्याङ्कन गर्छौं र उनीहरूलाई दिगो विकास प्रतिवेदनहरू प्रदान गर्न आवश्यक बनाउँछौं।

३.२ आपूर्ति श्रृंखला पारदर्शिता

हामी कच्चा पदार्थको स्रोतदेखि डेलिभरीसम्मका हाम्रा उत्पादनहरूको प्रत्येक लिङ्कले हाम्रो वातावरणीय, सामाजिक र नैतिक मापदण्डहरूको पालना गर्छ भनी सुनिश्चित गर्न पारदर्शी र जिम्मेवार आपूर्ति श्रृंखला प्रणाली निर्माण गर्न प्रतिबद्ध छौं।

४. कर्पोरेट शासन

४.१ शासन संरचना

कम्पनीले आफ्नो निर्णय प्रक्रियामा सामाजिक, वातावरणीय र आर्थिक कारकहरूलाई पूर्ण रूपमा विचार गर्छ भनी सुनिश्चित गर्न डोङहुआङले एक स्वतन्त्र निर्देशक बोर्ड स्थापना गरेको छ। पारदर्शी र इमानदार कम्पनी सञ्चालन सुनिश्चित गर्न हामी सुशासन सिद्धान्तहरू पालना गर्छौं।

४.२ लैङ्गिक सन्तुलन र विविधता

हामी लैङ्गिक सन्तुलन र विविधतालाई महत्व दिन्छौं र व्यवस्थापन र बोर्डमा लैङ्गिक समानता प्रवर्द्धन गर्न प्रतिबद्ध छौं। हाल, महिलाहरूले55 व्यवस्थापन सदस्यहरूको कुल संख्याको %। हामी थप लैङ्गिक सन्तुलन र विविधतालाई प्रवर्द्धन गर्न जारी राख्नेछौं।

५. भविष्यको दृष्टिकोण र लक्ष्यहरू

५.१ वातावरणीय उद्देश्यहरू

• उत्सर्जन न्यूनीकरण लक्ष्य: २०२५ सम्ममा, हामी हाम्रो उत्पादन प्रक्रियाहरूबाट कार्बन उत्सर्जन घटाउने योजनामा ​​छौं25 %.
• स्रोत दक्षता: हामी स्रोतको उपयोगलाई अझ अनुकूलन गर्नेछौं र ऊर्जा र पानीको खपतलाई अझ कम गर्ने कुरा सुनिश्चित गर्नेछौं।
• कर्मचारी लाभहरू: हामी हाम्रा कर्मचारी तालिम कार्यक्रमहरू विस्तार गर्ने र कर्मचारी करियर विकासका अवसरहरू बढाउने योजनामा ​​छौं।
• सामुदायिक संलग्नता: समुदायको दिगो विकासलाई अझ प्रवर्द्धन गर्न हामी सामाजिक कल्याणकारी परियोजनाहरूमा हाम्रो लगानी बढाउनेछौं।

५.२ सामाजिक उत्तरदायित्व उद्देश्यहरू

निष्कर्ष

डोङहुआङ कम्पनीले सधैं विश्वास गर्दै आएको छ कि कुनै पनि उद्यमको सफलता आर्थिक लाभमा मात्र नभई हामीले हाम्रा सामाजिक जिम्मेवारीहरू कसरी पूरा गर्छौं भन्ने कुरामा पनि निर्भर गर्दछ। हामी सामाजिक जिम्मेवारीहरूको कार्यान्वयनलाई प्रवर्द्धन गर्न र दिगो भविष्यतर्फ अघि बढ्न सबै पक्षहरूसँग मिलेर काम गर्न नवप्रवर्तन र निष्ठामा आधारित कडा परिश्रम गरिरहनेछौं।

सम्पर्क जानकारी
थप जानकारी वा कुनै प्रश्नहरूको लागि, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्:
इमेल:info@shdhforging.com

टेलिफोन: +८६ (०)२१ ५९१० ६०१६

वेबसाइट:www.shdhforging.com मा