Công ty TNHH sản xuất mặt bích điện gió Shanxi Donghuang

Báo cáo trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Báo cáo CSR)

Năm báo cáo: 2024Giải phóng
ngày: [Ngày 29 tháng 11]

Lời nói đầu

Công ty TNHH Sản xuất Mặt bích Điện gió Shanxi Donghuang (sau đây gọi là "Công ty Donghuang") cam kết thúc đẩy sự phát triển bền vững củarènngành công nghiệp thông qua đổi mới và sản phẩm tuyệt vời. Chúng tôi nhận thức rõ rằng các doanh nghiệp không chỉ theo đuổi lợi ích kinh tế mà còn phải có trách nhiệm với môi trường, xã hội và nhân viên. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi đã xây dựng một chiến lược trách nhiệm xã hội chi tiết để liên tục cải thiện mô hình hoạt động của mình nhằm đảm bảo rằng chúng tôi tạo ra giá trị lớn hơn cho xã hội.

Báo cáo này sẽ tóm tắt các hoạt động và thành tựu chính của chúng tôi trong bảo vệ môi trường, đóng góp xã hội, chăm sóc nhân viên, quản lý chuỗi cung ứng, v.v. và chứng minh tiến độ thực hiện trách nhiệm xã hội của chúng tôi.

1. Trách nhiệm với môi trường

1.1 Chính sách quản lý môi trường

Chúng tôi tuân thủ các tiêu chuẩn quản lý môi trường quốc tế và cam kết giảm lượng khí thải carbon và tác động đến môi trường của các quy trình sản xuất. Chúng tôi đã đặt ra các mục tiêu bảo vệ môi trường nghiêm ngặt để đảm bảo rằng tất cả các liên kết sản xuất đều tuân thủ các quy định về môi trường của quốc gia và địa phương.

1.2 Bảo tồn tài nguyên và giảm phát thải

• Tiêu thụ năng lượng:Chúng tôi giảm mức tiêu thụ năng lượng bằng cách tối ưu hóa quy trình sản xuất và nâng cấp thiết bị để đảm bảo sử dụng năng lượng sạch trong quá trình sản xuất.
• Quản lý chất thải:Chúng tôi tăng cường tái chế và tái sử dụng chất thải, giảm lượng chất thải thải ra và tiến hành giám sát môi trường thường xuyên để đảm bảo chất thải thải ra không gây hại.
• Bảo tồn nước:Chúng tôi giảm sự phụ thuộc vào nước trong quy trình sản xuất bằng cách triển khai các hệ thống sử dụng nước hiệu quả.

1.3 Thiết kế sản phẩm bền vững

Thiết kế sản phẩm mặt bích điện gió của chúng tôi tuân theo các nguyên tắc Đánh giá vòng đời (LCA) để đảm bảo rằng chúng có thể giảm thiểu tác động đến môi trường trong giai đoạn sử dụng.

2. Trách nhiệm xã hội

2.1 Chăm sóc và phúc lợi nhân viên

Công ty Donghuang coi nhân viên là tài sản quý giá nhất của mình. Chúng tôi cung cấp cho nhân viên:

• Bảo vệ sức khỏe: Cung cấp bảo hiểm y tế đầy đủ để đảm bảo sức khỏe cho nhân viên và gia đình họ.
• Đào tạo và Phát triển: Cung cấp cho nhân viên các cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp thường xuyên để nâng cao kỹ năng và giúp họ đạt được sự phát triển cá nhân.
• Môi trường làm việc: Cung cấp môi trường làm việc an toàn và tuân thủ chặt chẽ hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OHS).

2.2 Từ thiện và đóng góp cộng đồng

Công ty Đông Hoàng tích cực tham gia xây dựng và phát triển cộng đồng địa phương, thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham gia các hoạt động phúc lợi công cộng. Chúng tôi ủng hộ các dự án phúc lợi xã hội như giáo dục và bảo vệ môi trường, quyên góp tiền và vật liệu cho các khu vực nghèo để giúp cải thiện cơ sở hạ tầng và điều kiện sống.

3. Quản lý chuỗi cung ứng và nguồn cung ứng có đạo đức

3.1 Lựa chọn và đánh giá nhà cung cấp

Trong quá trình lựa chọn nhà cung cấp, chúng tôi thực hiện nghiêm ngặt các tiêu chuẩn mua sắm có đạo đức để đảm bảo rằng tất cả các nhà cung cấp đều đáp ứng các yêu cầu về môi trường và tôn trọng quyền con người và quyền lao động. Chúng tôi thường xuyên đánh giá hiệu quả trách nhiệm xã hội của các nhà cung cấp và yêu cầu họ cung cấp báo cáo phát triển bền vững.

3.2 Tính minh bạch của chuỗi cung ứng

Chúng tôi cam kết xây dựng một hệ thống chuỗi cung ứng minh bạch và có trách nhiệm để đảm bảo mọi khâu trong sản phẩm của chúng tôi, từ khâu tìm nguồn nguyên liệu thô đến giao hàng, đều tuân thủ các tiêu chuẩn về môi trường, xã hội và đạo đức.

4. Quản trị doanh nghiệp

4.1 Cấu trúc quản lý

Donghuang đã thành lập một hội đồng quản trị độc lập để đảm bảo rằng công ty xem xét đầy đủ các yếu tố xã hội, môi trường và kinh tế trong quá trình ra quyết định của mình. Chúng tôi tuân thủ các nguyên tắc quản trị tốt để đảm bảo hoạt động của công ty minh bạch và trung thực.

4.2 Cân bằng giới tính và đa dạng

Chúng tôi coi trọng sự cân bằng và đa dạng giới tính và cam kết thúc đẩy bình đẳng giới trong quản lý và hội đồng quản trị. Hiện tại, phụ nữ chiếm55 % tổng số thành viên quản lý. Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy sự cân bằng và đa dạng giới tính hơn nữa.

5. Triển vọng và mục tiêu trong tương lai

5.1 Mục tiêu môi trường

• Mục tiêu giảm phát thải: Đến năm 2025, chúng tôi có kế hoạch giảm lượng khí thải carbon từ các quy trình sản xuất của mình bằng cách25 %.
• Hiệu quả sử dụng tài nguyên:Chúng tôi sẽ tối ưu hóa hơn nữa việc sử dụng tài nguyên và đảm bảo mức tiêu thụ năng lượng và nước được giảm thiểu hơn nữa.
• Quyền lợi của nhân viên:Chúng tôi có kế hoạch mở rộng các chương trình đào tạo nhân viên và tăng cường cơ hội phát triển sự nghiệp cho nhân viên.
• Sự tham gia của cộng đồng:Chúng tôi sẽ tăng cường đầu tư vào các dự án phúc lợi xã hội để thúc đẩy hơn nữa sự phát triển bền vững của cộng đồng.

5.2 Mục tiêu trách nhiệm xã hội

Phần kết luận

Công ty Đông Hoàng luôn tin rằng sự thành công của một doanh nghiệp không chỉ phụ thuộc vào lợi ích kinh tế mà còn phụ thuộc vào cách chúng tôi thực hiện trách nhiệm xã hội. Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực, dựa trên sự đổi mới và chính trực, thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm xã hội và cùng nhau hợp tác hướng tới tương lai bền vững.

Thông tin liên lạc
Để biết thêm thông tin hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với chúng tôi:
E-mail:info@shdhforging.com

Điện thoại: +86 (0)21 5910 6016

Trang web:www.shdhforging.com