שאנשי דונגהואנג אנרגיית רוח ייצור אוגנים בע"מ

דוח אחריות חברתית תאגידית (דוח CSR)

שנת הדיווח: 2024לְשַׁחְרֵר
תַאֲרִיך: [29 בנובמבר]

הַקדָמָה

חברת ייצור אוגנים של חברת Shanxi Donghuang Wind Power Flange Co., Ltd. (להלן "חברת Donghuang") מחויבת לקידום פיתוח בר-קיימא של...לְטִישָׁהתעשייה באמצעות חדשנות ומוצרים מצוינים. אנו מודעים היטב לכך שארגונים צריכים לא רק לשאוף לתועלות כלכליות, אלא גם להיות אחראים לסביבה, לחברה ולעובדים. לשם כך, גיבשנו אסטרטגיית אחריות חברתית מפורטת כדי לשפר באופן מתמיד את מודל הפעילות שלנו על מנת להבטיח שניצור ערך רב יותר לחברה.

דוח זה יסכם את פעולותינו והישגינו העיקריים בתחומי הגנת הסביבה, תרומה חברתית, טיפול בעובדים, ניהול שרשרת אספקה ​​וכו', וידגים את התקדמותנו במילוי אחריותנו החברתית.

1. אחריות סביבתית

1.1 מדיניות ניהול סביבתי

אנו פועלים לפי תקני ניהול סביבתי בינלאומיים ומחויבים להפחתת טביעת הרגל הפחמנית וההשפעה הסביבתית של תהליכי הייצור שלנו. קבענו יעדים מחמירים להגנת הסביבה כדי להבטיח שכל קשרי הייצור יעמדו בתקנות הסביבה הלאומיות והמקומיות.

1.2 שימור משאבים והפחתת פליטות

• צריכת אנרגיהאנו מפחיתים את צריכת האנרגיה על ידי אופטימיזציה של תהליכי ייצור ושדרוג ציוד כדי להבטיח שימוש באנרגיה נקייה בתהליך הייצור.
• ניהול פסולתאנו משפרים את מיחזור ושימוש חוזר בפסולת, מצמצמים את פליטת הפסולת ומבצעים ניטור סביבתי קבוע כדי להבטיח פליטה בלתי מזיקה.
• שימור מיםאנו מפחיתים את תלותנו במים בתהליכי הייצור שלנו על ידי יישום מערכות יעילות לשימוש במים.

1.3 עיצוב מוצר בר-קיימא

תכנון מוצרי אוגן אנרגיית הרוח שלנו פועל לפי עקרונות הערכת מחזור החיים (LCA) כדי להבטיח שניתן למזער את ההשפעה הסביבתית במהלך שלב השימוש.

2. אחריות חברתית

2.1 טיפול ורווחת העובדים

חברת דונגהאנג רואה בעובדיה את הנכס היקר ביותר שלה. אנו מספקים לעובדיה:

• הגנה על הבריאותלספק ביטוח רפואי מלא כדי להבטיח את בריאות העובדים ומשפחותיהם.
• הכשרה ופיתוחלספק לעובדים הזדמנויות הכשרה ופיתוח קריירה סדירות כדי לשפר את כישוריהם ולעזור להם להשיג צמיחה אישית.
• סביבת עבודהלספק סביבת עבודה בטוחה ולפעול בקפדנות לפי מערכת ניהול הבריאות והבטיחות התעסוקתית (OHS).

2.2 תרומה לצדקה ולקהילה

חברת דונגהאנג משתתפת באופן פעיל בבנייה ופיתוח של קהילות מקומיות ומארגנת באופן קבוע עובדים להשתתפות בפעילויות רווחה ציבורית. אנו תומכים בפרויקטים של רווחה חברתית כגון חינוך והגנת הסביבה, ותורמים כספים וחומרים לאזורים עניים כדי לסייע בשיפור התשתיות ותנאי המחיה.

3. ניהול שרשרת אספקה ​​ורכישה אתית

3.1 בחירת ספקים והערכתם

בתהליך בחירת הספקים, אנו מיישמים בקפדנות סטנדרטים אתיים של רכש כדי להבטיח שכל הספקים יעמדו בדרישות סביבתיות ויכבדו זכויות אדם וזכויות עבודה. אנו מעריכים באופן קבוע את ביצועי האחריות החברתית של הספקים ודורשים מהם לספק דוחות פיתוח בר-קיימא.

3.2 שקיפות שרשרת האספקה

אנו מחויבים לבניית מערכת שרשרת אספקה ​​שקופה ואחראית כדי להבטיח שכל חוליה במוצרינו, החל מאספקת חומרי הגלם ועד למשלוח, תעמוד בסטנדרטים הסביבתיים, החברתיים והאתיים שלנו.

4. ממשל תאגידי

4.1 מבנה ממשל

דונגהואנג הקימה דירקטוריון עצמאי כדי להבטיח שהחברה מתחשבת במלואן בגורמים חברתיים, סביבתיים וכלכליים בתהליך קבלת ההחלטות שלה. אנו פועלים לפי עקרונות ממשל תקין כדי להבטיח פעילות שקופה וכנה של החברה.

4.2 איזון מגדרי וגיוון

אנו מעריכים איזון מגדרי וגיוון ומחויבים לקידום שוויון מגדרי בהנהלה ובדירקטוריון. כיום, נשים מהוות55 % מכלל חברי ההנהלה. נמשיך לקדם איזון מגדרי וגיוון רב יותר.

5. תחזית עתידית ומטרות

5.1 יעדים סביבתיים

• יעד להפחתת פליטותעד שנת 2025, אנו מתכננים להפחית את פליטות הפחמן מתהליכי הייצור שלנו על ידי25 %.
• יעילות משאביםנמשיך לייעל את ניצול המשאבים ונבטיח צמצום נוסף של צריכת האנרגיה והמים.
• הטבות לעובדיםאנו מתכננים להרחיב את תוכניות ההכשרה לעובדים שלנו ולשפר את הזדמנויות פיתוח הקריירה שלהם.
• מעורבות קהילתיתנגדיל את השקעתנו בפרויקטים של רווחה חברתית כדי לקדם עוד יותר את הפיתוח בר-קיימא של הקהילה.

5.2 יעדי אחריות חברתית

מַסְקָנָה

חברת דונגהאנג תמיד האמינה שהצלחתו של מיזם תלויה לא רק ביתרונות כלכליים, אלא גם באופן שבו אנו ממלאים את אחריותנו החברתית. נמשיך לעבוד קשה, על בסיס חדשנות ויושרה, כדי לקדם את יישום האחריות החברתית ולעבוד יחד עם כל הצדדים כדי להתקדם לעבר עתיד בר-קיימא.

פרטי קשר
למידע נוסף או לכל שאלה, אנא צרו עמנו קשר:
אֶלֶקטרוֹנִי:info@shdhforging.com

טלפון: 86 (0)21 5910 6016+

אֲתַר אִינטֶרנֶט:www.shdhforging.com