ෂැන්සි ඩොන්ගුවාං සුළං බල ෆ්ලැන්ජ් නිෂ්පාදන සමාගම, සීමාසහිත.

ආයතනික සමාජ වගකීම් වාර්තාව (CSR වාර්තාව)

වාර්තා කරන වර්ෂය: 2024නිකුතු
දිනය: [නොවැම්බර් 29]

පෙරවදන

ෂැන්සි ඩොන්හුවාං සුළං බල ෆ්ලැන්ජ් නිෂ්පාදන සමාගම, සීමාසහිත (මින් ඉදිරියට "ඩොන්හුවාං සමාගම" ලෙස හැඳින්වේ) තිරසාර සංවර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කිරීමට කැපවී සිටී.ව්‍යාජ ලෙස සකස් කිරීමනවෝත්පාදනයන් සහ විශිෂ්ට නිෂ්පාදන හරහා කර්මාන්තය. ව්‍යවසායන් ආර්ථික ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීම පමණක් නොව, පරිසරය, සමාජය සහ සේවකයින් සඳහා ද වගකිව යුතු බව අපි හොඳින් දනිමු. මේ සඳහා, සමාජයට වැඩි වටිනාකමක් නිර්මාණය කිරීම සහතික කිරීම සඳහා අපගේ මෙහෙයුම් ආකෘතිය අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සවිස්තරාත්මක සමාජ වගකීම් උපාය මාර්ගයක් අපි සකස් කර ඇත්තෙමු.

මෙම වාර්තාව පාරිසරික ආරක්ෂාව, සමාජ දායකත්වය, සේවක රැකවරණය, සැපයුම් දාම කළමනාකරණය යනාදී ක්ෂේත්‍රවල අපගේ ප්‍රධාන ක්‍රියාමාර්ග සහ ජයග්‍රහණ සාරාංශ කරන අතර අපගේ සමාජ වගකීම් ඉටු කිරීමේදී අපගේ ප්‍රගතිය පෙන්නුම් කරයි.

1. පාරිසරික වගකීම

1.1 පාරිසරික කළමනාකරණ ප්‍රතිපත්තිය

අපි ජාත්‍යන්තර පාරිසරික කළමනාකරණ ප්‍රමිතීන් අනුගමනය කරන අතර අපගේ නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලීන්ගේ කාබන් පියසටහන සහ පාරිසරික බලපෑම අවම කිරීමට කැපවී සිටිමු. සියලුම නිෂ්පාදන සම්බන්ධතා ජාතික සහ දේශීය පාරිසරික රෙගුලාසිවලට අනුකූල වන බව සහතික කිරීම සඳහා අපි දැඩි පාරිසරික ආරක්ෂණ ඉලක්ක තබා ඇත්තෙමු.

1.2 සම්පත් සංරක්ෂණය සහ විමෝචනය අඩු කිරීම

• බලශක්ති පරිභෝජනය: නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලියේදී පිරිසිදු බලශක්ති භාවිතය සහතික කිරීම සඳහා නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලීන් ප්‍රශස්ත කිරීම සහ උපකරණ වැඩිදියුණු කිරීම මගින් අපි බලශක්ති පරිභෝජනය අඩු කරමු.
• අපද්‍රව්‍ය කළමනාකරණය: අපි අපද්‍රව්‍ය ප්‍රතිචක්‍රීකරණය සහ නැවත භාවිතය වැඩි දියුණු කරමු, අපද්‍රව්‍ය බැහැර කිරීම අඩු කරමු, සහ හානිකර නොවන බැහැර කිරීම සහතික කිරීම සඳහා නිතිපතා පාරිසරික නිරීක්ෂණයක් පවත්වමු.
• ජල සංරක්ෂණය: කාර්යක්ෂම ජල භාවිත පද්ධති ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් අපගේ නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලීන්හිදී ජලය මත යැපීම අඩු කරමු.

1.3 තිරසාර නිෂ්පාදන නිර්මාණය

අපගේ සුළං බල ෆ්ලැන්ජ් නිෂ්පාදනවල සැලසුම ජීවන චක්‍ර තක්සේරුකරණයේ (LCA) මූලධර්ම අනුගමනය කරමින්, භාවිත අවධියේදී පාරිසරික බලපෑම අවම කළ හැකි බව සහතික කරයි.

2. සමාජ වගකීම

2.1 සේවක රැකවරණය සහ සුභසාධනය

ඩොන්ගුවාං සමාගම තම සේවකයින් තම වටිනාම වත්කම් ලෙස සලකයි. අපි සේවකයින්ට සපයන්නේ:

• සෞඛ්‍ය ආරක්ෂාව: සේවකයින්ගේ සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සෞඛ්‍යය සහතික කිරීම සඳහා පූර්ණ වෛද්‍ය රක්ෂණයක් ලබා දීම.
• පුහුණුව සහ සංවර්ධනය: සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමට සහ පුද්ගලික වර්ධනය ළඟා කර ගැනීමට උපකාර කිරීමට නිතිපතා වෘත්තීය පුහුණුව සහ සංවර්ධන අවස්ථා ලබා දීම.
• වැඩ පරිසරය: ආරක්ෂිත වැඩ පරිසරයක් සැපයීම සහ වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂණ (OHS) කළමනාකරණ පද්ධතියට දැඩි ලෙස අනුකූල වීම.

2.2 පුණ්‍ය කටයුතු සහ ප්‍රජා දායකත්වය

ඩොන්ගුවාං සමාගම ප්‍රාදේශීය ප්‍රජාවන්ගේ ඉදිකිරීම් සහ සංවර්ධනය සඳහා ක්‍රියාකාරීව සහභාගී වන අතර මහජන සුභසාධන කටයුතුවලට සහභාගී වීම සඳහා සේවකයින් නිතිපතා සංවිධානය කරයි. අධ්‍යාපනය සහ පාරිසරික ආරක්ෂාව වැනි සමාජ සුභසාධන ව්‍යාපෘති සඳහා අපි සහාය දක්වන අතර යටිතල පහසුකම් සහ ජීවන තත්වයන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා දුප්පත් ප්‍රදේශවලට අරමුදල් සහ ද්‍රව්‍ය පරිත්‍යාග කරමු.

3. සැපයුම් දාම කළමනාකරණය සහ සදාචාරාත්මක මූලාශ්‍ර

3.1 සැපයුම්කරු තෝරා ගැනීම සහ ඇගයීම

සැපයුම්කරුවන් තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේදී, සියලුම සැපයුම්කරුවන් පාරිසරික අවශ්‍යතා සපුරාලන බවත් මානව හිමිකම් සහ කම්කරු අයිතිවාසිකම්වලට ගරු කරන බවත් සහතික කිරීම සඳහා අපි ආචාර ධර්ම ප්‍රසම්පාදන ප්‍රමිතීන් දැඩි ලෙස ක්‍රියාත්මක කරන්නෙමු. අපි සැපයුම්කරුවන්ගේ සමාජ වගකීම් කාර්ය සාධනය නිතිපතා ඇගයීමට ලක් කරන අතර තිරසාර සංවර්ධන වාර්තා සැපයීමට ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිමු.

3.2 සැපයුම් දාම විනිවිදභාවය

අමුද්‍රව්‍ය ලබා ගැනීමේ සිට බෙදා හැරීම දක්වා අපගේ නිෂ්පාදනවල සෑම සබැඳියක්ම අපගේ පාරිසරික, සමාජීය සහ සදාචාරාත්මක ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වන බව සහතික කිරීම සඳහා විනිවිද පෙනෙන සහ වගකිවයුතු සැපයුම් දාම පද්ධතියක් ගොඩනැගීමට අපි කැපවී සිටිමු.

4. ආයතනික පාලනය

4.1 පාලන ව්‍යුහය

තීරණ ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේදී සමාගම සමාජීය, පාරිසරික සහ ආර්ථික සාධක සම්පූර්ණයෙන්ම සලකා බලන බව සහතික කිරීම සඳහා ඩොන්ගුවාං ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයක් පිහිටුවා ඇත. විනිවිද පෙනෙන සහ අවංක සමාගම් මෙහෙයුම් සහතික කිරීම සඳහා අපි යහපාලන මූලධර්ම අනුගමනය කරමු.

4.2 ස්ත්‍රී පුරුෂ සමතුලිතතාවය සහ විවිධත්වය

අපි ස්ත්‍රී පුරුෂ සමතුලිතතාවය සහ විවිධත්වය අගය කරන අතර කළමනාකරණයේ සහ මණ්ඩලයේ ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය ප්‍රවර්ධනය කිරීමට කැපවී සිටිමු. වර්තමානයේ, කාන්තාවන්55 කළමනාකරණ සාමාජිකයින්ගේ මුළු සංඛ්‍යාවෙන් %. අපි ස්ත්‍රී පුරුෂ සමතුලිතතාවය සහ විවිධත්වය වැඩි වැඩියෙන් ප්‍රවර්ධනය කිරීම දිගටම කරගෙන යන්නෙමු.

5. අනාගත දැක්ම සහ ඉලක්ක

5.1 පාරිසරික අරමුණු

• විමෝචන අඩු කිරීමේ ඉලක්කය: 2025 වන විට, අපගේ නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලීන්ගෙන් කාබන් විමෝචනය අඩු කිරීමට අපි සැලසුම් කරන්නේ25 %.
• සම්පත් කාර්යක්ෂමතාව: අපි සම්පත් භාවිතය තවදුරටත් ප්‍රශස්ත කර බලශක්ති හා ජල පරිභෝජනය තවදුරටත් අඩු කරන බව සහතික කරන්නෙමු.
• සේවක ප්‍රතිලාභ: අපගේ සේවක පුහුණු වැඩසටහන් පුළුල් කිරීමට සහ සේවක වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා අවස්ථා වැඩි දියුණු කිරීමට අපි සැලසුම් කරමු.
• ප්‍රජා සහභාගීත්වය: ප්‍රජාවේ තිරසාර සංවර්ධනය තවදුරටත් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා සමාජ සුභසාධන ව්‍යාපෘති සඳහා අපගේ ආයෝජනය වැඩි කරන්නෙමු.

5.2 සමාජ වගකීම් අරමුණු

නිගමනය

Donghuang සමාගම සැමවිටම විශ්වාස කර ඇත්තේ ව්‍යවසායක සාර්ථකත්වය ආර්ථික ප්‍රතිලාභ මත පමණක් නොව, අපගේ සමාජ වගකීම් ඉටු කරන ආකාරය මත රඳා පවතින බවයි. සමාජ වගකීම් ක්‍රියාත්මක කිරීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා නවෝත්පාදනය සහ අඛණ්ඩතාව මත පදනම්ව අපි දිගටම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නෙමු සහ තිරසාර අනාගතයක් කරා ගමන් කිරීම සඳහා සියලු පාර්ශවයන් සමඟ එක්ව කටයුතු කරන්නෙමු.

සබඳතා තොරතුරු
වැඩිදුර තොරතුරු හෝ ඕනෑම ප්‍රශ්නයක් සඳහා කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වන්න:
විද්‍යුත් තැපෑල:info@shdhforging.com

දුරකථන: +86 (0)21 5910 6016

වෙබ් අඩවිය:www.shdhforging.com