Компания по производству фланцев для ветроэнергетики Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Отчет о корпоративной социальной ответственности (отчет КСО)

Отчетный год: 2024Выпускать
дата: [29 ноября]

Предисловие

Компания Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (далее именуемая «Компания Donghuang») стремится содействовать устойчивому развитиюковкапромышленность через инновации и превосходные продукты. Мы прекрасно понимаем, что предприятия должны не только преследовать экономические выгоды, но и нести ответственность за окружающую среду, общество и сотрудников. С этой целью мы сформулировали подробную стратегию социальной ответственности, чтобы постоянно совершенствовать нашу операционную модель и гарантировать, что мы создаем большую ценность для общества.

В этом отчете будут обобщены наши основные действия и достижения в области защиты окружающей среды, социального вклада, заботы о сотрудниках, управления цепочками поставок и т. д., а также продемонстрирован наш прогресс в выполнении наших социальных обязательств.

1. Экологическая ответственность

1.1 Политика управления окружающей средой

Мы следуем международным стандартам управления окружающей средой и стремимся сократить углеродный след и воздействие на окружающую среду наших производственных процессов. Мы установили строгие цели по защите окружающей среды, чтобы гарантировать, что все производственные звенья соответствуют национальным и местным экологическим нормам.

1.2 Ресурсосбережение и сокращение выбросов

• Потребление энергии: Мы сокращаем потребление энергии за счет оптимизации производственных процессов и модернизации оборудования, чтобы гарантировать использование чистой энергии в производственном процессе.
• Управление отходами: Мы улучшаем переработку и повторное использование отходов, сокращаем сброс отходов и проводим регулярный мониторинг окружающей среды, чтобы гарантировать безвредность сбросов.
• Сохранение водных ресурсов: Мы сокращаем зависимость от воды в наших производственных процессах, внедряя эффективные системы водопользования.

1.3 Устойчивый дизайн продукта

Конструкция наших фланцевых изделий для ветроэнергетики соответствует принципам оценки жизненного цикла (LCA), чтобы гарантировать минимизацию воздействия на окружающую среду на этапе эксплуатации.

2. Социальная ответственность

2.1 Забота о сотрудниках и их благосостояние

Компания Donghuang рассматривает своих сотрудников как наиболее ценный актив. Мы предоставляем сотрудникам:

• Охрана здоровья: Предоставить полную медицинскую страховку для обеспечения здоровья сотрудников и их семей.
• Обучение и развитие: Предоставляйте сотрудникам регулярные возможности для карьерного обучения и развития, чтобы улучшить их навыки и помочь им достичь личностного роста.
• Рабочая среда: Обеспечить безопасную рабочую среду и строго соблюдать систему управления охраной труда и техникой безопасности (OHS).

2.2 Благотворительность и вклад в развитие общества

Компания Donghuang активно участвует в строительстве и развитии местных сообществ и регулярно организует сотрудников для участия в общественных благотворительных мероприятиях. Мы поддерживаем социальные благотворительные проекты, такие как образование и защита окружающей среды, а также жертвуем средства и материалы в бедные районы, чтобы помочь улучшить инфраструктуру и условия жизни.

3. Управление цепочкой поставок и этичное снабжение

3.1 Выбор и оценка поставщика

В процессе выбора поставщиков мы строго соблюдаем этические стандарты закупок, чтобы гарантировать, что все поставщики соответствуют экологическим требованиям и уважают права человека и трудовые права. Мы регулярно оцениваем показатели социальной ответственности поставщиков и требуем от них предоставления отчетов об устойчивом развитии.

3.2 Прозрачность цепочки поставок

Мы стремимся создать прозрачную и ответственную систему поставок, чтобы гарантировать, что каждое звено нашей продукции, от поиска сырья до доставки, соответствует нашим экологическим, социальным и этическим стандартам.

4. Корпоративное управление

4.1 Структура управления

Donghuang создала независимый совет директоров, чтобы гарантировать, что компания в полной мере учитывает социальные, экологические и экономические факторы в процессе принятия решений. Мы следуем принципам надлежащего управления, чтобы гарантировать прозрачную и честную деятельность компании.

4.2 Гендерный баланс и разнообразие

Мы ценим гендерный баланс и разнообразие и стремимся содействовать гендерному равенству в управлении и совете директоров. В настоящее время женщины составляют55 % от общего числа членов руководства. Мы продолжим содействовать большему гендерному балансу и разнообразию.

5. Перспективы и цели на будущее

5.1 Экологические цели

• Цель сокращения выбросов: К 2025 году мы планируем сократить выбросы углерода в результате наших производственных процессов на25 %.
• Эффективность использования ресурсов: Мы продолжим оптимизировать использование ресурсов и обеспечим дальнейшее сокращение потребления энергии и воды.
• Льготы работникам: Мы планируем расширить наши программы обучения сотрудников и улучшить возможности для карьерного роста сотрудников.
• Взаимодействие с сообществом: Мы увеличим инвестиции в проекты социального обеспечения для дальнейшего содействия устойчивому развитию общества.

5.2 Цели социальной ответственности

Заключение

Компания Donghuang всегда считала, что успех предприятия зависит не только от экономической выгоды, но и от того, как мы выполняем свои социальные обязательства. Мы продолжим упорно работать, основываясь на инновациях и честности, чтобы содействовать выполнению социальных обязательств и работать вместе со всеми сторонами для движения к устойчивому будущему.

Контактная информация
Для получения дополнительной информации или по любым вопросам свяжитесь с нами:
Электронная почта:info@shdhforging.com

Тел: +86 (0)21 5910 6016

Веб-сайт:www.shdhforging.com